(资料图片)
中国山东网-感知山东8月8日讯 主题教育开展以来，青岛科技大学党委紧紧围绕推动学校高质量发展的首要任务，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际举措。
扛实责任担当，破解高质量发展的“难点”
学校坚持人才强校，引进全职院士1名，涌现了国家“四青”人才2人，省泰山学者等部省级人才12人，山东省先进工作者1人。学校坚持教学立校，材料物理、通信工程、化学工程与工艺3个专业通过2022年度工程教育专业认证。截至目前，学校已有17个专业共计21次通过认证，通过工程教育专业认证数量位居全国高校并列第24位。学校基础化学教师团队成功入选第三批“山东省高校黄大年式教师团队”。截至目前，学校已有3个教师团队获批“山东省高校黄大年式教师团队”。学校不断优化学科专业布局，停招4个专业，新增3个“四新”专业。大力推动现代产业学院建设，与万华化学、赛轮集团、海尔集团等行业头部企业建设了12个现代产业学院，其中2个入选山东省现代产业学院建设。
聚焦战略需求，构建服务地方经济社会发展的“焦点”
学校坚持科研兴校，着力打造政产学研深度融合的“青科大模式”升级版，积极推进有组织科研和社会服务。由学校和赛轮集团、软控股份联合共建的“国家橡胶与轮胎工程技术研究中心”荣获“第七届中国工业大奖”，补齐了多项行业技术短板，成功实现了我国橡胶轮胎产业链自主可控。学校先后在济宁、枣庄、德州设立了3个“校地融合创新发展中心”，通过深入一线调研洽谈，充分了解企业的技术需求，特别是“卡脖子”难题，深度对接学校科研供给。7月21日，学校与济宁亿联化工有限公司达成独家技术转让合同，技术转让费总计2.2亿元。项目正式投产运营后，预计可实现年均销售收入14.5亿元，同时可创造260个就业岗位，每年减排二氧化碳8424吨。
突出创新举措，打造成果转化运用的“亮点”
学校在全省高校率先探索实施全员质量管理，制定学校关于加强治理体系和治理能力现代化建设的意见，从治理体系、治理能力和治理效能等方面着力提升现代治理水平。印发规章制度建设管理规定，规范规章制度建设活动，提高规章制度建设质量，形成以制度约束、以制度管理的良好生态，主题教育开展以来，已推动15项制度机制进一步修订完善。开展学院院长“登台打擂”月度述职。举办四期院长月度述职评议会，21个学院院长结合调查研究、检视整改等要求，晾晒成绩单，剖析存在的突出问题，明确发展目标和思路举措，接受公开评议打分，成绩与年度考核挂钩，充分激发“学院办大学”的主观能动性。学校在全省率先开展本硕贯通卓越工程师培养，为企业提供高素质、专业化人才，在2022年首期班30名学生基础上，2023年进一步扩大规模，选拔培养50名左右优秀学生。
中国山东网记者 马文文 报道
标签：
